Предпринимательство или работа по найму?

Работодатель за сотрудника по найму делает отчисления государству и если до вычета налогов он готов заплатить 50 000 руб., то до сотрудника дойдет гораздо меньше, от этой суммы будет удержано НДФЛ 13% + пенсия 22% + страховая медицина 5,1% + соц. страхование 2,9% + комиссия банка за перевод физическому лицу (бывает разной) 2% = всего 45%

Считаем сколько от 50 000 руб. дойдёт до сотрудника:

50 000 руб. - 45% = 27 500 руб. работник получит переводом на зарплатную карту.

27 500 руб. х 12 месяцев = 330 000 руб. в год.

Теперь посчитаем сколько получится заработать предпринимателю, с налогообложением 6% на доходы, заключившим договор на выполнение того же объёма работ за те же деньги 50 000 руб. в мес.:

У предпринимателей есть 2 фиксированных налога, которые не зависят от доходов и это пенсия - 29 354 руб. (в 2019 г) + мед. страхование 6 884 руб. (в 2019 г) = 36 238 руб. выплаты за год (эта сумма растёт из года в год).

За год предприниматель получит на свой счёт 50 000 руб. х 12 месяцев = 600 000 руб.

1% выплачивается на доходы сверх 300 000 руб., то есть 600 000 руб. - 300 000 руб. = 300 000 руб., с этой суммы отчисляем в пенсионный фонд ещё 1% = 3 000 руб.

Общая сумма авансовых страховых и пенсионных взносов составила 36 238 руб. + 3 000 руб. = 39 238 руб.

С 600 000 руб. необходимо уплатить 6% = 36 000 руб. фиксированная ставка. Но их не платим, так как эта сумма меньше суммы авансовых взносов в пенсионный и страховую службу.

Теперь собираем всё в кучу: 600 000 руб. доход - 39 238 руб. пенсия и страховка = 560 762 руб.

Пришло время сравнить сколько осталось в кармане: Работа по найму 330 000 руб. < Работа в рамках предпринимательства 560 762 руб.

Разница заработка в пользу предпринимателя составила 230 762 руб.

Соответственно чем выше текущая заработная плата по найму, тем больше будет расти эта разница.

Для самозанятых эта разница будет ещё больше, но для самозанятых многие двери будут закрыты. Самозанятыми могут быть только люди занимающиеся каким-то ремеслом, без сотрудников. Например - водитель на личном автомобиле, продавец на рынке, мастерская из 1 сотрудника и тому подобное.

Работодателю удобнее сотрудничать с предпринимателем чем с наёмным рабочим, меньше ответственность и поэтому многие пойдут на встречу.

Так же можно заключать с этим работодателем дополнительные договора, что так же увеличит доходность предпринимателя.

Выбор конечно за Вами! В предпринимательстве есть свои подводные камни в виде счетов, отчетности, ответственности, задержках выплат по счетам, но об этом чуть позже.

1220